INTP
ESFJ
ENTJ
INFP
Czym jest MBTI?
MBTI® to wskaźnik psychologiczny opracowany przez Katharine Briggs i Isabel Briggs - Myers w oparciu o teorię typów psychologicznych Carla Gustava Junga. Według MBTI® nie ma złych ani dobrych typów osobowości, są one odmienne i unikatowe, ale wszystkie ważne w budowaniu różnorodności otaczającego nas świata. Obecnie kwestionariusz MBTI jest najszerzej wykorzystywanym i uznanym w świecie narzędziem psychometrycznym, pomagającym wyjaśnić podstawowe wzorce zachowania, zrozumieć różnice pomiędzy normalnymi osobowościami oraz czerpać korzyści z tych różnic. Na bazie wskaźnika MBTI są konstruowane i realizowane programy rozwoju osobistego i zawodowego, odznaczające się wysoką efektywnością i uznaniem ze strony uczestników programów. Od ponad 50 lat wskaźnik ten jest regularnie badany pod względem jego rzetelności i trafności oraz udoskonalany. Co roku ponad 3,5 miliona osób na całym świecie przechodzi przez badania kwestionariuszem i sesje informacji zwrotnej.
Jak MBTI może poprawić moją pracę?
Wyniki MBTI identyfikują i odzwierciedlają wartościowe różnice występujące pomiędzy zdrowymi ludźmi - różnice, które jeśli są nieuświadomione mogą być źródłem wielu nieporozumień. Wypełnienie kwestionariusza oraz otrzymanie informacji zwrotnej pozwoli rozpoznać swoje unikalne zdolności.
Ta wiedza pomaga ludziom na wiele sposobów:
-zwiększa samo rozumienie i motywację do działania;
-wzmacnia silne strony i pomaga zidentyfikować obszary, w których można się rozwinąć;
-poznanie własnego typu zwiększa pewność siebie i pobudza do współpracy z innymi;
-pozwala bardziej docenić ludzi, którzy się od ciebie różnią;
-na poziomie organizacji/grupy pozwala docenić istotne różnice między ludźmi i zrozumieć, jak różne typy osób mogą ze sobą współpracować w uzupełniający się sposób.
Jak oreślić swój typ?
Bazując na teorii osobowości, możemy określić ją czterema wymiarami. Każdy z nich posiada dwa eksterma. W odniesieniu do czterech wymiarów oznacza to:
-Ekstrawersja (E)- Introwersja(I)
-Poznanie (S)- Intuicyjność(N)
-Myślenie(T)- Odczuwanie(F)
-Osązanie()- Obserwacja(P)
Aby poznać swój typ wybierz zdania które najbardzej cie opisują:
